¿Te gustaría empezar a vivir y trabajar en España?
El permiso de trabajo es una autorización que pueden obtener los extranjeros que cumplen los requisitos para trabajar en España, por cuenta ajena o por cuenta propia.
Existen distintas modalidades de permisos de trabajo, y aunque se suele hablar de permisos, legalmente se llaman autorizaciones.
Para obtener el permiso de trabajo es necesario, en primer lugar, cumplir con los requisitos que se detallan más adelante. En segundo lugar, el interesado tiene que presentar la documentación a la administración correspondiente.
Tanto el empleado que busque trabajo como el empleador que contrate a un extranjero tienen que cerciorarse de tener los papeles en regla.
¿Qué tipos de permisos de trabajo existen en España?
Los permisos de trabajo en España se clasifican en dos grupos: aquellos que se conceden a quienes pretenden trabajar por cuenta ajena y los que se dirigen a profesionales que trabajarán por cuenta propia
Permiso F: trabajadores fronterizos
Es un permiso de trabajo que se otorga a quienes trabajen por cuenta propia o ajena en actividades lucrativas, laborales o profesionales en zonas fronterizas del territorio español. Se puede renovar y dura un máximo de 5 años.
Permiso E: sin limitación
El permiso E se concede al finalizar la vigencia del permiso D. Tiene una duración máxima de 3 años. Permite desarrollar cualquier tipo de actividad sin limitación geográfica.
Permiso A: de temporada o duración limitada
Este permiso de trabajo, como su nombre indica, es para cubrir un puesto de trabajo de temporada o duración limitada. Es, entonces, un permiso que dura el mismo tiempo que el contrato de trabajo. No se puede renovar y en ningún caso puede superar los 9 meses de duración.
Permiso C
Es el último permiso para trabajadores por cuenta ajena. Permite desarrollar cualquier actividad dentro de España. Tiene una duración de 3 años como máximo. Se concede cuando ya se han finalizado los permisos de tipo B
¿Cuánto tiempo tarda en gestionarse el permiso de trabajo?
Depende de cada caso y de la saturación del órgano competente. No obstante, lo máximo son 3 meses. Es el plazo que tiene la administración correspondiente para notificar si la solicitud es aceptada o no siempre y cuando se haga la solicitud correctamente, es decir, en el caso de que se cumpla con los requisitos y se adjunte la documentación necesaria.
Permiso B: inicial y renovado
Al igual que en el caso anterior, el permiso B inicial tiene una duración limitada; la misma que el contrato, y, en este caso, no puede exceder 1 año de duración. Permite trabajar en una zona geográfica o actividad laboral concreta.
Por su parte, el permiso B renovado se concede a quienes vayan a realizar varias actividades o distintas profesiones a lo largo de 2 años, aunque, si existe justificación, puede concederse a actividades del mismo ámbito. Es el tipo de permiso que se suele conceder cuando se cumple el tiempo del permiso B inicial.
Permiso D: inicial y renovado
Son los primeros permisos que se suelen conceder para trabajos por cuenta propia. El permiso inicial permite realizar una actividad concreta por un máximo de 1 año. Inicialmente, se limita su actividad a un ámbito concreto.
El renovado por su parte, no presenta limitaciones en cuanto a actividad y profesión. A lo largo de 2 años se da la posibilidad de trabajar en diferentes profesiones y actividades. También tienen derecho a este permiso aquellos que ya hayan agotado la vigencia del permiso B.
Permiso permanente
Es un permiso indefinido. Habilita el desarrollo de cualquier tipo de actividad. Las únicas limitaciones tienen que ver con los requisitos del puesto, como puede ser tener en posesión algún título académico o contar con determinadas habilidades. .
Puntos claves
Sobre la obtención del permiso de trabajo
Obtener la residencia y el visado son los dos primeros pasos para obtener el permiso.
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La solicitud puede realizarla tanto el empleador como el empleado.
La obtención del permiso puede tardar hasta 3 meses.
Preguntas Frecuentes
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¿Se deben apostillar los documentos para solicitar la nacionalidad?
La apostilla es un procedimiento contenido en convenciones internacionales. El mismo está elaborado para que los países reconozcan la legalidad de los documentos emitidos entre sí. En este sentido, cuando se cuenta con un documento emitido por otro país, se debe legalizar y apostillar en el país de origen si se quiere hacer valer dentro del territorio español. Este es el caso típico de las partidas de nacimiento y títulos universitarios emitidos por otras naciones. En tales casos, el solicitante previamente debe legalizarlos y apostillarlos en el país emisor, para luego presentarlos en España.
¿Cuáles son los permisos especiales de trabajo?
Los permisos de trabajo especiales (PTE) son aquellos que permiten desarrollar actividades consideradas peligrosas. Con esto nos referimos a aquellos trabajos que exigen un riesgo. Ejemplo de ello son los trabajos de mantenimiento y reparación de máquinas o los trabajos en altura, entre otros.
¿Qué es un permiso de trabajo frío?
El permiso de trabajo en frío es aquel que se concede a los trabajadores que realizan actividades que utilizan equipos que no generan calor ni chispas, pero que se consideran trabajos que conciernen ciertos peligros. Ejemplo de este tipo de trabajo son el mantenimiento de instrumental, reparación de bombas que tienen líquidos corrosivos o la sustitución de tuberías, entre otros.
¿Quién puede firmar un permiso de trabajo?
El Ministerio de Trabajo y Economía Social es el encargado de conceder el permiso de trabajo, permiso que debe estar firmado por los interesados, es decir, tanto por el empleador como por el empleado
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